[龙虎山]提升景区基层党建工作科学化水平

    （吴伟颖 记者 钟海华） 自召开全面推进基层党建工作动员大会以来，龙虎山景区以“围绕旅游抓党建，抓好党建促发展”的理念，全面推进基层党建标准化项目建设，着力推进一批探索创新型项目、典型示范型项目、制度推广型项目，打造一批富有自身特色的党建品牌，探索一条具有景区特色的基层党建工作科学化新路子，全面提升景区基层党建工作科学化水平。

    据了解，自去年12月份起，景区在全面推进基层党建标准化项目建设上将采取一系列新措施新点子。景区将投入资金按每村（居）5000元的标准统一制作村级办公场所制度牌,每年创建3—5个综合示范点，选择一批群众基础好、交通比较便利、工作基础较扎实的农村和社区作为综合示范点开展创建工作,力争形成一批有景区特色的高标准的综合示范点。同时还将逐步维修改造危旧狭小村级组织活动场所，到2012年全面解决村级组织无活动场所问题。

    另外，景区党委将至少每半年要专题研究一次基层党建工作，乡镇党委至少每季度要召开一次党建工作联席会。每年将选派10—15名党政机关年轻干部、后备干部到乡镇（街道）、村（社区）、集团公司挂职锻炼，帮助协调解决困难、指导开展党建工作。为鼓励基层村干部工作的积极性，景区每年将拿出一定的指标，解决优秀村支部书记的事业编制问题。