[龙虎山]龙虎山旅游集团公司实行“双向选择”上岗制度

    　日前，龙虎山旅游集团公司在员工中实行“双向选择”上岗制度，公布了公司30个部门及部分直属单位214个岗位的说明书，公司两百多名员工参加双向选择。双向选择坚持自愿、公平、公正原则，打破人员所在职位的界限，实行员工本人志愿与职位选择结合，力求最大限度地挖掘出广大员工工作绩效潜能。

　    据了解，集团公司在明确员工“双向选择”基本条件前提下，实行人性化操作，结合公司编制及男、女员工搭配比例，由公司员工个人填报“双向选择”上岗志愿表，并签名确认。员工在“双向选择”过程中可填写第一、第二、第三志愿，同时也被多个职位选择。此后，有关材料一律上交到公司人力资源部存入员工个人档案，作为公司部门今后选人用人的依据。此项制度的实施，助推了龙虎山旅游集团公司人事制度改革。

　    集团公司有关负责人介绍说，此项制度使员工的竞争意识、危机意识和责任意识明显增强，工作作风进一步转变；优化了公司人力资源配置，初步建立了公司员工动态管理机制；优秀人才脱颖而出的竞争平台使员工有机会充分展示才华，实现了岗位需要和个人意愿的紧密融合。

    　另据了解，今后，龙虎山旅游集团公司员工一律依据公司机构、岗位设置和工作需要，实行双向选择、竞聘上岗。公司也将继续完善相关制度体系，严把进口，疏通出口，进一步完善公司员工动态管理常态机制。