[鹰潭]市人才交流中心创新服务成效显

    　市人才交流中心采取营造有利于人才市场建设舆论氛围、建立和健全人才市场管理机制、拓宽网上服务功能、拓展服务空间等创新服务手段，工作取得明显成效。

  　  一是人事代理有了新突破。人才档案库存量由2010年的2886份增至6611份，增长两倍多。新增解放军一八四医院、江西水晶光电公司等企事业代理单位16个；自2011年起新增个人存档档案1600余份。

  　  二是现场招聘成果丰硕。从2011年至2012年，先后举办各类人才招聘会42场，其中户外大型招聘会7场，参会单位3000家次，求职者到场人数12000余人次，企业签约人数5000余人次。今年以来，坚持每月举办两场招聘会，4月份举办户外大型招聘会，参会单位300多家，提供就业岗位1000多个，共有3000名应、往届毕业生及各类求职者入场洽谈，达成就业意向1000多人。

　    三是网络注册企业和求职者大幅增长。充分利用人才网资源优势，发挥其网络广、速度快、信息全的特点，成功举办网络招聘会12场。同时加大了与省内外地市、各类企业、高等院校和专业人才网站的合作力度。仅2012年，鹰潭人才网的注册企业已达到1200家，求职者注册简历超过5万份。

   　 四是首创HR经理人俱乐部。到2012年底共举办了9次HR经理人俱乐部活动，每次参加活动的HR都达到35人以上，更好地让鹰潭HR有一个相互交流的平台，整体提高了鹰潭人力资源的意识。

    　五是引进外地企业到鹰潭招聘。2012年有数十家外地企业到鹰潭来招聘人才，带动了鹰潭经济的发展。求职者通过设置期望工作区，大多数能找到满意的工作。鹰潭市内各类各层次人才依托人才网的大舞台，充分施展才华，以实力赢得企业信赖；用人单位以伯乐之精神发现“千里马”，实现企业和人才双赢。

　    六是获得省市多项荣誉。3年来，省厅授予中心人才服务、三级信息联网工作、“高校毕业生就业服务”等活动优秀奖、组织奖、综合奖、先进单位等荣誉5次；受市局表彰3次；获民主党派表彰2次；还被授予市“优质服务窗口”、“青年文明号”等称号。