深入开展学习实践科学发展观活动

余江组织千人评机关

    本报余江讯 （易要荣） 5月21日，余江县组织8类评议代表共1200人，对全县参加第二批学习实践活动的51个行政事业单位和24个驻余江县的单位进行了评议，以进一步优化发展环境，提高工作效力，推进科学发展。

    此次评议内容包括落实县委、县政府重大决策和部署、班子领导能力、工作作风、服务水平、办事效力、服务基层和群众情况、廉洁自律等七方面。参加评议的人员有领导干部、人大代表、政协委员、企业个体工商户代表及广大群众。

    为使评议活动不流于形式，取得实效，余江县按综合评价得分从高到低进行排序，将评议结果进行通报。同时对满意度高的前3名单位进行通报表扬，对后3名的单位要求其负责人要在学习实践活动转入第三阶段转段动员会和媒体上作出整改承诺。另外，该县还对在评议过程中征集到的意见建议进行搜集梳理汇总，及时原汁原味反馈给评议单位，限期进行整改。

市地税直属分局学习实践活动 突出“六个并重”

　　 （王文靓 张国亮） 市地税直属分局在深入开展学习实践科学发展观活动中，按照科学发展观的要求妥善处理工、学矛盾，在做好税收政策的贯彻实施和组织好地方税收的同时，扎实做好系统人员的思想政治建设和自身建设，突出“六个并重”。

    一是“组织收入”与“贯彻落实科学发展观”并重。要求以组织收入工作统领全局工作，以制定科学的岗责考核体系为载体，加强税源控管。二是“税收增长”与“经济发展”并重。坚持以税收反应经济发展成果，积极发挥税收调控职能，做好产业引导、惠政扶持、税源培植等工作，收好税、促发展。三是“严格执法”与“优质服务”并重。不因强化执法的严肃性而弱化纳税服务，不因强调热情服务而疏忽严格执法，全面落实“管理就是服务”、“服务就是管理”的措施。四是“务实”与“创新”并重。将抓落实作为最大的工作责任，全面落实横向岗责考核体系，对部署的工作、制定的措施，真抓实干，务求实效。同时以创新为先导，积极推进理念、工作、机制创新。五是实现“个人价值”与“集体价值”并重。引导干部将自我价值实现融于地税部门价值最大化的追求中，营造心齐、气顺、劲足的和谐发展环境。六是“物质文明”与“精神文明”并重。在执行好为地方经济社会建设服务的同时，扎实推进精神文明创建，提升全员科学文化素质和思想道德修养，促进两个文明和谐发展。