*应聘流程：在线笔试、初复试、背景调查、学历验证 *入职后公司将提供6周的脱产培训，合格后根据公司项目情况，就近原则进行分配。 *职业发展通道：店助 → 店长 → 城区经理 → 区域经理 任职资格： 1、25-40岁，大专及以上学历；2、2年以上酒店中层管理岗位经验，具备2个部门以上的管理经验，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先。 3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5、认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6、能接受公司1至2年的外派。 工作内容： 1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和业绩负责； 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3、负责酒店团队的建立、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内，外部形象； 8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9、完成公司交办的其他工作。 联系人：刘小姐电子信箱：liuyw@998.com
友情提醒：接到举报，近期有不法人员利用本公司招聘信息骗取应聘者钱财。本公司郑重声明：我公司不会以任何形式收取应聘者费用，请应聘者提高警惕！
格林豪泰酒店管理集团总部地址：普陀区中山北路1238号（合则约见，谢绝来访）
格林豪泰简介:
格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近150个城市，拥有近800家连锁酒店，其中已开业酒店近500家，大多数房间价格在160元至220元之间。
作为市场目前排名前列的格林豪泰酒店集团，一直积极的以多种方式来寻求和酒店的合作和发展，购买，租赁，加盟和酒店管理。拥有酒店或物业，请直接联系格林豪泰的事业发展部，电话：＋86-21-3617-4886转3或发电子邮件至：texu@998.com。加盟特许费用尤为超值，比较其他很多品牌为投资者节省几百万的特许费用，与格林豪泰合作，体验“易入行、免开发、免杂务、规模经营、诚信经营”优质酒店品牌。
“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。
企业最新获奖一览
2011年11月：董事长兼总裁徐曙光荣获中国酒店金龙奖“2011年度中国酒店先生”
2011年11月：集团荣膺中国酒店金龙奖“民族酒店集团最具成长力奖”
2011年10月：集团荣膺上海市场诚信经营推进活动办公室颁发的“2011第三届上海市场诚信经营先进单位”奖
2011年8月：集团荣膺《创业邦》颁发的“2011中国高成长特许经营50强”奖
2011年6月：荣获2011中国经济CEO论坛颁发“2011中国经济——年度创新企业奖”
2011年6月：董事长兼总裁徐曙光荣获2011中国经济CEO论坛颁发“2011中国经济——最具影响力人物”奖
2011年3月：入围2010－2011 年度“中国酒店百强”，荣膺中国饭店金马奖“中国最具发展潜力酒店集团”奖
2010年12月：董事长兼总裁徐曙光荣获2010年上海市“白玉兰纪念奖”
2010年6月:荣获中国年度酒店奖“酒店集团十强”称号
2010年5月:荣获中国酒店业“金樽奖纷罹呔赫???妨??放啤?BR> 2009年6月:荣获中国饭店业协会颁发“最受消费者欢迎连锁酒店品牌”
2009年5月:荣获2008年度“中国特许经营连锁百强企业”
2009年2月:2008中国连锁榜样最具投资价值奖
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格林豪泰 只需感受
预订电话:4006-998-998
预订网站:www.998.com
智能手机：m.998.com格林豪泰酒店管理集团诚邀您的加盟！如果您还有合适的人才或物业推荐，请直接和我们联系。
人才推荐： 021-3617-4886转6727 或发电子邮件至：hr@998.com
物业推荐： 021-3617-4886 按语音提示按3号键或直拨分机号:6588 或发电子邮件至：texu@998.com
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