输送精兵保国防

记者吴郡 段结兵 

    余江县实现连续４７年无退兵！输送的兵员中，１００％在部队立功受奖，６０％在部队入党，３８％走上了部队各级领导岗位……做好征兵工作，首先就是政治上要把符合条件的精兵输送部队，余江县搞好征兵工作的行动、决心和奇迹，让世人瞩目。

精选预征对象  

  征兵工作是一项政策性、社会性很强的工作、涉及到党政军各部门和社会各界，环节很多，只有抓紧每个环节，注重每个细节，严格落实各项制度，建立健全依法征兵长效机制，才能保证征兵质量。多年来，全县各级在提高兵员质量、坚持征兵制度规定方面付出了艰辛的劳动。

    落实好预征对象是确保兵员质量的第一道关口。余江县在基本掌握辖区适龄青年底数的基础上，采取乡镇、村两级摸底，交叉核对的方法，将适龄青年一个不漏地纳入登记范围，并派县征兵体检站的医生深入乡镇进行初检。对预征对象的选拔做到“七优先”，即：军烈属、革命老干部及红军后代优先；党团员优先；“三好学生”优先；企事业单位职工优先；民兵优先；体能好、耐力强的优先；大专以上文化及农村高中毕业生优先。对预征对象管理教育做到“四个一”，即：送一份兵役法规宣传单；进行一次面对面的宣传教育；进行一次预征对象本人及家庭情况调查；签订一份《按时返乡应征保证书》。严格落实《预征对象管理办法》，明确“一包二定三到位”的责任制，即：包干分片管理，定人、定位管理，了解预征对象思想到位，跟踪管理到位，预征对象家庭实际困难解决到位，使动态管理制度化、规范化。

落实体检规定  

 体检过程中，注重配齐配强体检队伍。每年体检队伍中，９５％以上为有经验的、历年参加了征兵体检的医务工作人员，主检由有经验的高级职称的医师担任，主要科室配备了具备主治医师以上职称的医生负责，坚持单科淘汰、双向把关、三方会诊、编密码化验肝功能制度，实行谁检查、谁签字、谁负责。

    改善体检环境。一方面坚持对体检科室进行科学、合理、规范的设置，做到设施齐备，场所封闭；另一方面加强体检站秩序维护，工作人员挂证上岗，应征青年凭“三证一照”进站体检，改进体检办法。２００５年肝功能体检除继续采取“三统一”、密码编号的传统做法外，采取多人把关措施，即每项数据的采集必须二人以上进行确认。主要科室实行交叉体检，双向把关。需单科淘汰的人员应由科室负责人重新体检后再下结论。坚决杜绝只检查不签字、不下结论等不承担责任的做法。同时注重对应征青年病史及家族史的问诊，对可疑点绝不放过，杜绝身体素质退兵的隐患。

严格政审标准   

 政审工作是征兵工作的“生命线”。当前，适龄青年流动性增大，现实表现难掌握。全县各级政审人员以高度的政治责任感，按照《征兵政治审查工作规定》，严格标准，严格程序，认真落实三级联审、区域联审、横向交叉联审和集体走访等制度，执行“四见一调查”，做到“四个不漏”。区域联审中，各派出所、刑侦、治安、看守所、缉毒等部门主动配合，如实提供征兵政审所需情况，对全县适龄青年违法乱纪人员进行摸底和对体检合格人员进行“过滤”。各派出所对辖区内体检合格人员进行了“网上审查”、“集中目审”、“座谈会审”等。同时加强了对外出打工经商青年的调查取证，每年，全县各基层单位都派出外调政审组，实地调查取证，全面了解外出打工青年的现实表现，做到政治立场、思想品德、社会交往和有无违法乱纪“四清楚”，为审定新兵提供了可靠依据，确保政审质量绝对合格。

把好廉洁关  

  廉洁征兵不仅关系到新兵质量，而且关系到党委、政府、兵役机关的形象。余江县把防治和纠正征兵工作中的不正之风作为党风廉政建设的一件大事来抓，加强征兵工作队伍建设，强化监督，不断加大阳光征兵、廉洁征兵力度，筑起抵御不正之风的“挡风墙”。

    狠抓廉洁教育。各级领导带头学习、模范执行国防部下发的《廉洁征兵若干规定》和省征兵办《关于进一步加强征接兵廉政建设的通知》，牢记征兵工作“十不准”，珍惜荣誉，牢固树立“保廉洁就是保红旗”的思想。县征兵办通过成立征接兵人员的廉洁教育，筑牢工作人员的思想防线。

    严格落实廉洁征接兵措施。把党风廉政建设责任制贯彻到征接兵工作之中，规范廉洁监督机制，如实认真填写“接兵部队廉洁责任信息反馈卡”、“接兵干部廉洁责任信息反馈卡”和“江西省县（市、区）征兵工作人员廉洁监督卡”，做到“六公开”、“二设立”、“一挂牌”，即：公开征兵体检、政审条件和标准，公开征兵程序和方法，公开体检合格人员名单，公开体检、政审双合格人员名单，公开定兵名单，公开举报电话、信箱、传真号码；设立应征青年（家长）投诉和群众举报接待日，设立征兵政策规定固定咨询台（站）；全体征接兵人员征兵工作期间，包括上班、下基层检查、到新兵家庭走访等一律配戴工作证。

全程严监督 

  余江县不断强化组织、纪检、监察、人民群众的监督作用，增加征兵工作透明度。征兵期间，县纪检部门派专人参加征接兵工作中的验证、体检、政审、定兵等重要环节，实行全过程监督。为方便群众知情和监督，在各乡（镇）、县征兵职能部门设立举报信箱１７个，公布举报电话１８部。与此同时，该县从人大、政协和司法机关聘请了１０名素质较高的人员作为征兵特邀监察员，在全县城乡专门聘请４０余名社会监督员，搜集掌握廉洁征兵情况。

    ４７年来，全县没有发生一起涉及征接兵人员违反征兵纪律的群众举报，做到了“让部队和群众心服、信服、佩服”。

县委审新兵 

   审定兵员是保证征兵质量的最后一道关口。余江县排除各种干扰，严格按照基层武装部推荐、县（市、区）征兵办提方案、征兵领导小组初审兵、县委常委集体审定的程序进行，这一程序方法，在全国征兵历史上史无前例。

    定兵中，坚持“好中选优、公平公正”的原则，由体检、政审、监察、接兵部队等严格按照征兵标准和廉洁征兵有关规定，对预征对象情况逐个衡量。２００２年以来，全县共征集新兵５４４名，均达到部队满意、应征青年家长满意。