"人才兴市战略谈"征文评选揭晓

    （胡海俊） 历时６个月，由市委组织部、市委政策研究室、鹰潭日报社联合开展的“全球通”杯人才兴市战略谈征文活动于近期结束。活动期间共收到征文稿件４６篇，经过筛选，有２３篇文章在《鹰潭日报》、《鹰潭通讯》上刊登。这些文章紧紧围绕建设小康和谐新鹰潭的需要，积极宣传介绍各地、各部门、各种所有制企业在推进人才工作和人才队伍建设的创新做法和新鲜经验，或结合单位实际和个人体会，就人才工作和人才队伍建设的某个方面各抒己见，认真进行研讨和撰文，为推进人才兴市战略的有效实施发挥了重要参谋作用。

    经专家评审，共有１２篇文章获奖。一等奖２篇：《积极为工业园区提供对路人才》（作者：陈小丽），《关于当今人才竞争态势与加强我市人才队伍建设的对策研究》（作者：朱来清）；二等奖４篇：《完善人才市场建设   促进人才合理流动》（作者：施兆煌、蔡火水、李虹、桂晴），《形成充满活力的人才工作机制》（作者：江金街），《农村基层专业技术人才“断层现象”调查分析》（作者：方农），《我市人才现状分析及工作对策》（作者：倪震空）；三等奖６篇：《辩证法与识人用人》（作者：林建伟），《引进与培养并抓   事业和待遇双举》（作者：叶国琼），《大力加强鹰潭党政人才队伍建设》（作者：夏永军），《再造基层金融职业经理人   助推县域经济金融协调发展》（作者：林广江），《以人为本   构建和谐企业》（作者：吴捍东、桂林子），《实施人才战略   打造企业核心竞争力》（作者：吴晓斌）。