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工作职责;1、公司员工入职及转正、调动、离职等异动手续,档案建立;2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、发布
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岗位职责:   1. 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
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